Ziel und Nutzen von BGF
Sowohl ArbeitnehmerInnen als auch ArbeitgeberInnen haben großes Interesse an Gesundheitsförderung. Gesund bleiben – sich wohl fühlen – leistungs- und wettbewerbsfähig sein und bleiben:
- Erhöhung der Arbeitszufriedenheit
- Verbesserung der Produkt- und Dienstleistungsqualität
- Imageaufwertung für das Unternehmen
- Besseres Betriebsklima
- Verbesserte betriebliche Kommunikation und Zusammenarbeit
- Geringere Fluktuation
- Langfristige Krankenstandssenkung
- Weniger Arbeitsbelastungen
- Weniger gesundheitliche Beschwerden
- Mehr Lebensqualität und Wohlbefinden
- Gesünderes Verhalten in Betrieb und Freizeit