Ziel und Nutzen von BGF

Sowohl ArbeitnehmerInnen als auch ArbeitgeberInnen haben großes Interesse an Gesundheitsförderung. Gesund bleiben – sich wohl fühlen – leistungs- und wettbewerbsfähig sein und bleiben:

  • Erhöhung der Arbeitszufriedenheit
  • Verbesserung der Produkt- und Dienstleistungsqualität
  • Imageaufwertung für das Unternehmen
  • Besseres Betriebsklima
  • Verbesserte betriebliche Kommunikation und Zusammenarbeit
  • Geringere Fluktuation
  • Langfristige Krankenstandssenkung
  • Weniger Arbeitsbelastungen
  • Weniger gesundheitliche Beschwerden
  • Mehr Lebensqualität und Wohlbefinden
  • Gesünderes Verhalten in Betrieb und Freizeit